万华集团的企业核心价值观为：谦善德勤，有为健行。它体现了企业创始人的意志和其对中国传统文化的深刻理解，明确了企业文化建设的方向，也教会了员工明辨是非、明确人生的方向和意义。正如集团总经理在一次采访中讲到：“谦谦君子，上善若水，厚德载物，天道酬勤；天下兴亡、 匹夫有责，舍我其谁，为天地立心 、为民生立命，天行健君子以自强不息、地势坤君子以厚德载物，前四字体现知，后四字体现行，知行合一。我们将抱着善良、谦虚、学习的心态，积极、勤奋而有所作为地，去做我们应该做的事情。这即是我们企业的核心价值观“谦善德勤，有为健行”所要诠释和表达的意义”。

对万华企业核心价值观的个人理解是：明确我们的企业目标，不仅仅是获取经济利益，更重要的是向社会回报；引导员工做人要谦虚善良、勤劳朴实，做事要踏实本分，有所作为，先要学会做人，最后要做好事情。那如何去做呢？是需要学习的，不断总结、不断反思、不断改进的，也就需要我们常常反听、内视，反听、内视是我们践行企业核心价值观必要的过程，是帮助我们改进和提高的有效方法。

企业核心价值观告诉我们要谦虚、善良，注重品德修养，当我们行有不得时，需要反求诸己，也就是需要通过反听、内视的方法来端正我们的行为，反思什么是对的，什么是错的，辨明是非；企业核心价值观引导我们有所作为，当我们在作为的过程中存在这样那样的问题，需要正确的方向，反思应该怎么做，如何去做，不走弯路，也就是需要通过反听、内视的方法来明确我们前进的方向。反听、内视，是我们端正态度、明确方向、纠正言行、明辨是非的过程，通过对企业核心价值观的认识和理解，经过反听、内视这个过程，从认识、理解到践行，我们不断改进，不断修正我们的行为。

企业核心价值观是目标，反听、内视是为了实现我们的目标必要的过程。这是其辩证的关系。更重要的是我们如何在这个过程中更好的践行，即“外化于形”，但这绝非是一朝一夕之事。我们应该先从生活的改变开始：为人子女要孝顺恭敬，为人父母要慈爱端庄；然后再由生活而至工作：为人下属要尽职尽责，为人上级要谦和仁爱。只要能时时处处都以积极正面的心态面对一切问题，将企业核心价值观作为自己为人处世的价值观，如此，必能有益于自我，得到良性而快乐的成长。